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2021年4月管理學原理真題

卷面總分：分試卷年份：2021.04 是否有答案：有

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試題序號

26

下列關于外部招聘的缺點，表述正確的是（）

A、來源局限,水平有限
B、近親繁殖，不利創新
C、內部競爭，引起同事不滿
D、缺乏對企業的忠誠

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按照決策主體的不同，決策可分為（）

A、確定型決策
B、風險型決策
C、個人決策
D、群體決策
E、不確定型決策

簡述歸因理論的基本思想。

案例:
劉剛大學畢業后進入一家機電公司工作，刻苦努力，認真鉆研專業技術，很快成為公司的技術能手.三年后因工作表現優秀被任命為車間生產督察，主要負責日常的作業管理工作。幾年前，公司購置了一些新設備，引進了新技術，生產工藝也進行了相應調整。為適應這種新的變化，劉剛不斷的學習新設備、新技術的操作規程，主動到其它工廠學習新的經驗，結合生產督察工作的實際情況，對公司原有的裝配工作手冊進行了修訂，使新引進的設備和技術很快得到推廣與應用，取得了較好的工作效果。很快，劉剛被提升為生產部經理。最近，公司負責規劃工作的副總裁離職，劉剛積極參與了競聘，并在五名競爭者中脫穎而出，正式成為負責規劃工作的副總裁。劉剛深知幾年來自己積累的更多的是基層管理經驗，而從戰略層面上對企業進行總體規劃、把握公司發展關鍵影響因素的經驗與能力還遠遠不足，因此，未來面臨的挑戰還非常大，自己需要更加努力地學習與工作，進一步提高自己的各項管理技能.
問題:
(1)管理者需要具備的三種技能是什么?簡述各技能的內涵。
（2）劉剛升任副總裁后，與之前的職務相比，對其管理技能的要求發生了什么變
化?你認為劉剛如何更好的勝任該項工作?

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